Giunsa pagpili ang usa ka maayong pabrika

Karon adunay daghang mga pabrika, apan kung kinsa ang takus sa pagsalig ug kooperasyon alang sa kustomer usa ka problema.

Giunsa pagpangita ang usa ka maayo nga tiggama sa casting nga adunay maayong kalidad ug serbisyo usa ka hinungdanon nga butang alang sa kustomer. Sa pagpili sa usa ka pabrika sa paghulma, kinahanglan dili lamang naton tagdon ang kusog sa produksiyon sa pandayan, kalidad sa paghulma, apan hunahunaa usab kung ang problema masulbad sa oras ug epektibo.

Karon kami sumala sa malleable iron fittings pabrika nagsumaryo sa mosunod nga duha ka aspeto aron analisahon.

1. Ang standard nga ekipo

Aron mahibal-an kung ang thread gauge, ug ang ring gauge mahimo nga nahiuyon sa internasyonal nga sumbanan. Alang sa panig-ingnan alang sa pipe fittings, kung ang hilo dili standard, ang kustomer dili magamit. Ang mga fitting sa SDH naghimo sa 100% nga pagsulay alang sa presyur sa hangin aron masiguro nga ang mga butang dili makatulo, ug himoa nga ang tanan nga hilo alang sa mga fitting makumpirma sa sukaranan.

2. Kultura sa mamumuo

Ang usa ka maayo nga pabrika adunay detalye nga espesyalista nga departamento aron mahimo ang mga espesyal nga butang. Sa SDH fittings adunay departamento sa disenyo sa pagdesinyo sa hingpit nga mga himan alang sa kustomer, ug usab pagsiksik sa bag-ong produkto sa paghulma sa kinaiyahan. Gisulayan sa departamento sa kalidad nga inspeksyon ang matag batch sa mga butang sa pagpadala aron masiguro nga ang tanan napasa. Ang departamento sa pagputos mao ang ikaduha nga departamento sa inspeksyon sa kalidad ug uban pa.

Lamang sa ilang estrikto nga mga sumbanan unya makahatag sa kustomer sa usa ka makatagbaw nga tubag. Ang ubang mga pabrika adunay estandard nga proseso sa pagdumala, ug dili sigurado kung ang mga butang makab-ot sa sukaranan, ug usab ang serbisyo pagkahuman sa pagbaligya wala gikumpirma, nga tanan nga mga potensyal nga peligro.

Ang lean nga kultura sa negosyo mao ang internal nga gahum sa pagpalambo sa negosyo. Uban sa mga proseso sa pagsandig, visual nga mga pamaagi sa pagdumala sa problema, standardized management benchmarks, ug innovative corporate culture, kini nga kompanya kinahanglan nga madanihon ug takus sa kooperasyon!